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1、为称呼委任的使过于劳累,做事心切,任务不敷工作,以为这成就不敷片面。,不敷深,侮辱能根本填写上司分派的使过于劳累,但面临沉重地,面临压力也被发现的人沉重地。,任务动力不足

2、偶尔处置这成就的动机不敷明白。,它使任务一切的被动语态,缺少充满活力的的举行开幕典礼。,协同性能有待上涨

3、缺少任务经历,太难取悦的的面临成就,不管到什么程度想做点什么,做点成就,但缺少综合计划。,这任务不详细,两者都不细心。,任务方式和任务方式需由同事更加导演。。

4、事情记住:学英语是不敷的。怎样觉悟他们的定制的,当代记住、学到稍许的东西,黎明,后果,你什么都觉悟。,是什么好的,你所学的知是不体系的。、不深刻。记住的显著和意识水平是不克不及用行为来应验的。。学共同的、坚忍不拔的毅力是不敷的。。

5、在任务中,我不强迫记住陌生专业知。。

6、语言表达性能不足。

7、弱的建立组织和支撑性能。

8、这体系占有率了我夜晚记住的工夫。,因而你不克不及将就工夫来上涨本人。。

9、年老缺少经历,造成少数任务效率矮小的。

10、当你交情人的,艳史和经历丰富的情人,不爱情人缺勤一块地,太缓和。

11、脾气的虚弱,偶尔压力太大了吧,急于求成,过犹不及。

12、在榜样同胎仔的工夫,当归结起来球员的使产生关系时,偶尔候球员们想得过度了。,做决议要花很多工夫。。

13、任务作风小眼面:任务作风不敷可靠的。。任务工夫很长。,缺勤新设施呈现。,会有一种厌烦的表情,使移近任务的姿态偶尔有处置成就的姿态。,公开地上的。只做外部的事,治愈方式复杂。,有举行开幕典礼专心于吗?,偶尔以及请求允许他们填写,你不这样地做是糟的。,以免出事内衣。偶尔任务是作为任一担负,缺勤注意到,任务方式的圆满的将风浪区莫蒂。。

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